2023.04.17

愛知県内の企業で、有給休暇の取得推進や時間外労働の削減、メンタルヘルス対策など多様な生活様式に合わせて、誰もが自分らしい働き方を実現できる職場づくりを目指す２０２４年の運動に賛同しました。今年度で３年目です。